OYO酒店COO施振康离职,曾是唯一有酒店业背景的CXO

时间:2020-03-04 12:03 栏目:酒店民宿 作者:中浪网 阅读:

OYO

  近日,OYO酒店COO施振康离职的消息在社交平台脉脉上不胫而走。多位OYO酒店人士向环球旅讯证实了这一消息的可靠性。

  据悉,2月17日下午,OYO中国区负责人阿诺(Anuj Tejpal)发布了关于区域管理团队架构调整的内部邮件,邮件称:Sam(施振康)因个人原因选择离开公司;为了更高效的组织效率,同时鉴于首席供给官(CSO)王平在过去半年多的时间里出色的领导内,即时起RGM(区域总经理)将直接汇报给王平。

  据环球旅讯了解,2019年1月7日,OYO酒店正式对外宣布,任命施振康为合伙人兼首席运营官(COO),负责OYO酒店的运营工作。在加入OYO酒店前,施振康在造纸业巨头 APP 集团担任全球消费品总裁兼 CEO,再往前还分别在红牛、法国雅高集团、百事可乐任职。

  施振康的入职被认为是OYO酒店精细化运营的开始。直至施振康离开,他仍是OYO酒店多位CXO中唯一有酒店管理公司背景的。

  阿诺在邮件中称过去一个月一直跟施振康探讨,但最终还是选择尊重他个人意愿,并感谢他过去一年帮助OYO酒店实现精细化升级、为酒店快速发展和精细化运营提供人才培训、构建区域组织所做出的贡献。

  一位OYO酒店员工向环球旅讯表示,施振康为人相对温和,但这份温和在以“快”为底色的OYO酒店内部显得格格不入。相比来看,在瓜子二手车担任过要职的王平要“狼性”得多,在入职OYO酒店4个月的时间里就实现了从供给侧增长部门SVP至首席供给官CSO的跃升,期间主导了OYO 2.0模式的爆发式增长。

  外界对施振康的离职并不惊讶,他也不是第一位离开OYO酒店的高管。

  2019年7月,OYO酒店CXO之一、主要负责政府及对外关系的OYO酒店CGRO(对外事务总裁)付小明离职。在2019年1月加入OYO酒店之前他曾供职于体制内,也曾先后任职于爱立信、安利、强生、沃尔玛等知名国际企业。

  2019年11月,OYO首席法务官伍小翠离职,她于2019年5月加入OYO酒店,负责公司战略性业务发展、合同管理、风险与合规治理体系及框架建设、政策宣导、纠纷解决和诉讼管理等,在加入OYO酒店之前曾在百事可乐、百胜中国任职。

  除了喊得上名号的高级管理人员,过去一年OYO酒店也经历了多轮人员优化,有OYO的员工认为这是“管理失序”。

  最新的一轮发生在2019年末。据彭博社报道,由于业绩不佳,OYO已经在中国的12000名员工中裁员5%,在印度的10000名员工中裁员12%,并计划在未来4个月内继续在印度裁员1200人,裁员人数约有3000人。

  OYO酒店之所以进行人员优化和整体的亏损不无关系。

  日前,OYO最近公布了2019财年(2018年4月-2019年3月)的业绩:9.51亿美元总收入中,非印度市场的收入为3.48亿美元,占比已提升至36.5%,其中中国市场收入3.07亿美元,对总收入的占比达到了32%;3.35亿美元总亏损中,中国市场亏损1.97亿美元,OYO印度市场亏损占收入的比率为14%,中国市场亏损占收入的比率为64%。

  而亏损无疑是高速扩张所致。

  目前OYO酒店官网数据显示,OYO酒店已入驻国内超过338个城市,酒店数量超过1.9万家,客房数量超过78万间(在OYO酒店小程序首页显示酒店客房数量为59万+间),相比2019年5月30日成都发布会时的数据翻了番。而扩张的关键在于2.0模式。

  2019年11月,OYO酒店业主掀起一阵反2.0模式的风波。2.0模式会根据历史同期收入,OYO酒店给业主每月收益保底,保底部分收取基础服务费,超过保底额的营收,OYO酒店与业主共享。

  2.0模式原是吸引酒店业主加盟的利器,但随着该模式快速的推广,不只一位OYO酒店业主向环球旅讯表达了对OYO酒店在完不成保底额时单方面修改保底规则、低价销售客房却没有带来入住率的提升、OTA账单OYO提供的账单款项不一致、变相罚款等操作的不满。

  目前OYO酒店业主自发组成的维权群中,关于向OYO酒店维权的讨论已经暂告一段落,但仍有酒店业主时不时会发“不再相信OYO酒店”、“要求解约”的信息。

  尽管如此,OYO酒店似乎没有减速扩张的打算。OYO创始人李泰熙在接受媒体采访时称,OYO酒店在2020年1月份引进了8500间客房,并称OYO“能够召回过去的伙伴”。

  有OYO酒店业主向环球旅讯透露,近期OYO酒店又推出了“共赢宝”的项目,结束了2.0模式的保底机制,但延用2.0模式的抽佣模式,每周结算。这也被称作是OYO 3.0模式。

  对于古老的酒店业来说,一向喜欢“创新”的OYO酒店并没改变它的商业本质,靠规模营利仍是核心。但是对于OYO酒店而言,2020年是需要积极调整并且有效止血的一年,扭转过去一味牺牲利润换增长的局面。

  然而一场突发的新冠疫情让酒店业按下暂停键,OYO酒店身处其中也不能幸免。随着COO施振康的离职,未来OYO酒店的3.0模式和运营管理将走向何方?环球旅讯将继续保持关注。


本文是OYOOYO酒店COO施振康离职,曾是唯一有酒店业背景的CXO的所有内容,更多相关内容请关注收藏本站,谢谢!

(编辑:中浪网)

推荐阅读

  • 华山山顶住宿推荐,华山住宿攻略

    华山日出壮美异常,日出时刻是华山一天中最辉煌、最壮观的一刻。有话说:名山者必登华山,登华山者必观日。想要观看华山日出,可以选择华山山顶住宿,也可以选择华山山脚下住

    时间:2019-12-30 阅读:828

  • 元宵和汤圆的区别:元宵节你吃的是元宵还是汤

    说到元宵,很多人以为汤圆就是元宵,他们原料、外形差不多,但却是两种不同的食物。那么就和蚂蜂窝小编了解下元宵和汤圆的区别。插播【央视元宵晚会】http://www.mafengwo.cn/travel-

    时间:2019-12-17 阅读:969

  • 上海迪士尼度假区邀游客与米奇米妮共贺鼠年新

    体验原汁原味中国年全球倍受喜爱的两只老鼠将领衔为游客送上佳节问候上海2020年1月9日 /美通社/ -- 鼠年新春,全球倍受喜爱的两只老鼠 -- 米奇和米妮与众多迪士尼朋友将邀请游客来到

    时间:2020-03-05 阅读:767

  • 酒店如何做好特殊时期收益管理?

    2020年春节将至之时,酒店业预计国内春节出游人次将突破4.5亿的踌躇满志,被一场突如其来的疫情按下了“暂停”键:春节期间(1月24日至1月30日),全国出行人数总共15176.6万人次,对

    时间:2020-03-03 阅读:712

  • 万豪酒店品牌进驻江南水乡禾城嘉兴

    作为城市新地标,嘉兴万豪酒店以创新的服务、充满活力的餐饮之选为旅行者激发灵感和创意浙江嘉兴2020年1月20日 /美通社/ -- 万豪国际集团近日宣布浙江省嘉兴市的第一家万豪酒店 -

    时间:2020-03-04 阅读:1033

  • 迈点旌善榜⑤丨50亿助力复燃的东呈们,都为行业

      编者按//  近段时间,各个领域都在应对突如其来的一场疫情。旅游服务业因为疫情,遭遇重创,作为行业媒体,迈点却看到许多行业内的正能量和善行,很多酒店、文旅、公寓、

    时间:2020-03-05 阅读:843

  • 三亚大东海住宿推荐,三亚大东海住宿攻略

    三亚最早开发、最具规模的滨海度假区,也是离市区最近的海湾,拥有7000米的银白色海滩,沙质细腻、海水洁净透明,可清楚观赏珊瑚,远望呈现几种不同的蓝色。综合性价比高,海景

    时间:2019-07-25 阅读:958

  • 预售是酒店自救的良方吗?

      疫情影响下,客房闲置,现金流紧张已是酒店面临的普遍性问题。最近,自我游CEO列晓明呼吁中小旅企通过预售开卖旅游产品,“交易型SaaS+服务”数字化营销服务商直客通也在微信

    时间:2020-03-03 阅读:872